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完善酒吧预警机制,积极建设无欠薪灵隐

发布时间:2018年09月24日 阅读次数:1504

为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔20161号)文件精神,全面开展“西湖无欠薪”专项治理行动,扎实推进“灵隐无欠薪”创建工作,近日灵隐中队再次启动黄龙酒吧夜间巡查,对黄龙酒吧区域的各类酒吧游戏厅、棋牌房等用人单位进行了一次工资支付、劳动合同签订情况专项检查。

整个专项检查分为三步实行。前期准备:为提高此次专项检查的工作效率,中队与玉泉派出所联动,按照名单提前准备了书审表格和简易劳动合同等宣传资料并通知各酒吧开展自查。中期巡查:920日晚中队监察员对黄龙区域周边10余家酒吧及棋牌足浴等企业进行了检查,向其发放服务联系卡、无欠薪”宣传资料30余份。检查过程中发现一些规模较小的演艺吧都不同程度的存在漏签合同或是劳动合同未交付劳动者本人的情况。在工资支付方面也存在没有底薪,只拿小费的情况。且由于酒吧的多次转让,现任的酒吧经营者对《劳动合同法》的认知也存在不足。后期总结:黄龙酒吧行业不同与其他行业,不仅员工流动性大,酒吧老板一月一换也是常事,这也要求中队在日后加强监管,真正做到防患未然,坚决打赢这场“无欠薪”硬仗。

                    

                 灵隐街道人力资源和社会保障管理站

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